工作內容
1、根據招聘要求,與用人部門進行有效溝通,進行人才篩選及面試工作,分析并總結面試過程及結果;
2、了解和掌握人才行業(yè)訊息,形成崗位分析報告,并及時建文、維護人才的備選方案,保證人才提供及時性;
3、負責公司內部調動管理,開展入職、離職、轉正、調動晉升等所有手續(xù)的辦理
崗位要求
1、20-31,大專及以上學歷;
2、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
3、能熟練使用Word、Excel、PPT、Visio等辦公軟件;
4、有招聘門店店員工作經驗優(yōu)先考慮
工作時間
8點半----6點,上六休一
薪資待遇
底薪4500+招聘績效2500