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更新于 3月29日
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舉報(bào)

薪酬福利主管/經(jīng)理

8000-15000元
  • 廣州天河區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利勞動(dòng)法律法規(guī)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善HR項(xiàng)目的人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展、員工關(guān)系等體系。
2、負(fù)責(zé)HR項(xiàng)目的日常人事管理和員工關(guān)系維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)處理HR外包項(xiàng)目的勞動(dòng)糾紛事件。
4、負(fù)責(zé)與客戶溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目人事管理等，使項(xiàng)目順利運(yùn)營(yíng)。
5、負(fù)責(zé)各類人事管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析。

6、精通國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、社保公積金政策，確保公司薪酬福利制度合法合規(guī)。 7、及時(shí)跟進(jìn)政策變化（如社?；鶖?shù)調(diào)整、個(gè)稅改革等），制定應(yīng)對(duì)方案并推動(dòng)實(shí)施。

崗位要求：
1、25-38周歲，本科及以上學(xué)歷；
2、大型公司5年以上HR項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，HR項(xiàng)目管理過(guò)上萬(wàn)人員優(yōu)先或在萬(wàn)人以上的大型企業(yè)任職過(guò)人事經(jīng)理或總監(jiān)崗；
3、熟悉人力資源薪酬福利大板塊，具備人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)員工關(guān)系管理，精通勞動(dòng)法規(guī)。
4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力，具有處理突發(fā)事件的能力。


工作地點(diǎn)

漢銀廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

陳少燕/人事經(jīng)理

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武漢德聚人和信息咨詢有限公司
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