崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研，并提供解決方案，包括選品；

2、負(fù)責(zé)基于業(yè)務(wù)需求，組織開展物流運營流程設(shè)計，SOP制定和持續(xù)優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部系統(tǒng)（金蝶、釘釘、人事、倉儲等軟件）的后臺的管理及系統(tǒng)落地實施、運維以及二次開發(fā)；

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺的建立和程序開發(fā)；

5、數(shù)字化轉(zhuǎn)型：領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目，推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，采用云計算，大數(shù)據(jù)，人工智能等先進(jìn)技術(shù)提升企業(yè)運營效率和市場競爭力。

任職要求：

1、教育背景：計算機(jī)科學(xué)，信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域，本科以上學(xué)歷；

2、工作經(jīng)驗：至少5年以上信息技術(shù)管理經(jīng)驗，有物流或智能化行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、技術(shù)能力：精通IT系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、項目管理、軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成；

4、業(yè)務(wù)理解：深刻理解企業(yè)業(yè)務(wù)運作流程，能夠?qū)⑿畔⒓夹g(shù)與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合

5、分析與決策：出色的邏輯思維和解決問題的能力，能夠基于數(shù)據(jù)分析做出合理決策。