1.推動(dòng)零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)在分公司的執(zhí)行,推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成
?推動(dòng)零售運(yùn)營(yíng)、管理制度的執(zhí)行,使終端營(yíng)運(yùn)流程化、規(guī)范化;
?負(fù)責(zé)分公司終端零售運(yùn)營(yíng)管理診斷,持續(xù)提升終端運(yùn)營(yíng)能力;
?組織維護(hù)并提升終端品牌形象及服務(wù)水平,負(fù)責(zé)達(dá)成既定銷(xiāo)售目標(biāo);
2.協(xié)助管理區(qū)域終端零售,提升終端運(yùn)營(yíng)能力
?負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域終端團(tuán)隊(duì)的管理;
?協(xié)助制定合理業(yè)務(wù)工作計(jì)劃;
3.支援、培養(yǎng)分公司零售業(yè)務(wù)人員
?負(fù)責(zé)培養(yǎng)基層零售管理人員,提升終端運(yùn)營(yíng)管理能力;
可接受長(zhǎng)、短期出差。
職位福利:年終分紅、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、員工旅游