崗位職責：
1.負責建立滿足生產(chǎn)需求的分析要求，并對實驗方法進行驗證；
2.負責部門分析方法的管控，能夠?qū)Σ块T儀器操作條件或是分析方法進行優(yōu)化，并提出合理化建議；
3.能夠監(jiān)督部門關于各部門分析數(shù)據(jù)的準確性和時效性，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并解決問題；
4.負責合理分配質(zhì)控部分析人員日常分析任務；
5.對部門分析儀器進行定期維護及維修，保證分析儀器運行正常，并有可靠的穩(wěn)定性；
6.負責完成新方法SOP的編寫及員工培訓的工作；
7.負責分析人員化學、儀器基本原理的培訓和儀器實際操作的培訓工作；
8.負責標準溶液的配制工作及標準曲線的繪制的工作；
9.負責部門所需化學藥品的庫存管理；
10.負責組織分析人員進行交接班會議并完成會議紀要的記錄；
11.完成部門的考勤工作，并按公司規(guī)定保證部門員工嚴格遵守公司各項規(guī)章制度；
12.對分析方法的準確度和精度進行有效評估。
任職要求：
1.有較強的化工分析理論技術知識與動手操作能力
2.能夠熟練掌握氣相色譜、水分儀、色度儀等儀器操作方法分析原理，并能建立分析方法
3.分析工作中有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力
4.能夠吃苦耐勞，具有較強的敬業(yè)精神以及團結(jié)協(xié)作能力
5.能夠協(xié)助部門領導完成各項分析任務，并對分析人員進行合理的任務分配及審核