【崗位職責(zé)】
-根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，深入理解業(yè)務(wù)側(cè)招聘需求，制定高效的招聘策略和節(jié)奏
-完成簡(jiǎn)歷搜集-面試組織等招聘全流程的落地推進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)達(dá)成
-校園招聘渠道的開(kāi)拓、敢于嘗試招聘新渠道或新方法， 不斷擴(kuò)大人才儲(chǔ)備池
-定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、跟蹤招聘進(jìn)展及招聘效果，從而不斷優(yōu)化招聘渠道與策略等
【任職要求】
-統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)
-教培行業(yè)校園招聘方向工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
-目標(biāo)感強(qiáng)，具有成長(zhǎng)心態(tài)，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)
-良好的溝通能力、抗壓能力和數(shù)據(jù)分析能力
【公司福利】
-良好的辦公環(huán)境與團(tuán)隊(duì)氛圍
-薪資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)
-享受公司優(yōu)質(zhì)福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、文娛活動(dòng)、下午茶、報(bào)課優(yōu)惠等
-具有成熟的晉升體系及培養(yǎng)體系，清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)不斷突破成長(zhǎng)
-入職后公司統(tǒng)一配備工作筆記本電腦，享電話補(bǔ)助