1. 年度目標(biāo)計(jì)劃與管理。依據(jù)公司目標(biāo)協(xié)助制定本部門(mén)《年度目標(biāo)及工作計(jì)劃》，并按月度分解，跟蹤執(zhí)行；

2. 營(yíng)銷(xiāo)中心體系建設(shè)。協(xié)助公司組織簡(jiǎn)歷并完善營(yíng)銷(xiāo)體系，制定營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)責(zé)權(quán)體系、營(yíng)銷(xiāo)工作流程、制度、管理手冊(cè)等，并協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、執(zhí)行、跟蹤、反饋；

3. 團(tuán)隊(duì)管理。銷(xiāo)售部人員數(shù)據(jù)匯總（考勤、日?qǐng)?bào)、周報(bào)等）、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、日常工作提醒、工作協(xié)助等；

4. 客戶(hù)管理。協(xié)助銷(xiāo)售人員建立客戶(hù)關(guān)系、客戶(hù)分析，項(xiàng)目報(bào)備信息的收集和發(fā)布，標(biāo)書(shū)制作，監(jiān)督銷(xiāo)售人員及時(shí)登記客戶(hù)/項(xiàng)目信息，保證客戶(hù)/項(xiàng)目信息的完整性；

5. 應(yīng)收款管理。按期對(duì)接財(cái)務(wù)部，協(xié)助并提醒銷(xiāo)售人員落實(shí)跟進(jìn)回款；

6. 會(huì)議管理。負(fù)責(zé)組織和主持營(yíng)銷(xiāo)周會(huì)、月會(huì)、季度會(huì)、項(xiàng)目分析會(huì)等部門(mén)會(huì)議的召開(kāi)，會(huì)前信息收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文件準(zhǔn)備等，會(huì)中內(nèi)容記錄，會(huì)后工作跟蹤、反饋及提醒；

7. 合同審核。銷(xiāo)售人員簽合同簽，提交合同簽批申請(qǐng)，根據(jù)合同信息、公司要求等審核合同內(nèi)容，督促回收合同原件，確認(rèn)合同有效并分類(lèi)歸檔管理存檔；

8. 售后服務(wù)與支持。協(xié)助銷(xiāo)售人員和公司的客戶(hù)接待工作，召集相關(guān)部門(mén)/人員溝通解決方案等，展廳參觀(guān)講解，禮品準(zhǔn)備，資料整理等工作；

9. 資料管理。負(fù)責(zé)公司企宣用品（圖冊(cè)、宣傳冊(cè)、廣告、對(duì)外宣傳資料等）的策劃、保管和發(fā)放工作；

10. 展會(huì)。負(fù)責(zé)公司展會(huì)搜集申報(bào)，組織策劃，方案設(shè)計(jì)及確認(rèn)，參與展會(huì)等工作；

11. 審批事項(xiàng)。銷(xiāo)售人員單據(jù)審核、費(fèi)用等相關(guān)事項(xiàng)審核審批；

12. 工作協(xié)助。營(yíng)銷(xiāo)工作、數(shù)據(jù)等協(xié)助提供，并提出可行性方案；

13. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1. 五年以上營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2. 了解營(yíng)銷(xiāo)體系，客戶(hù)管理，銷(xiāo)售流程，報(bào)價(jià)原則，應(yīng)收款管理，法律知識(shí)等；

3. 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻的了解，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力；

4. 性格外向，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，組織能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能力，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

5. 熟練使用各種辦公軟件，執(zhí)行能力強(qiáng)。