一、人事行政工作

1、負(fù)責(zé)招聘信息管理，開辟招聘渠道，為公司儲備人才，同時為公司做正面的宣傳;

2、負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)，轉(zhuǎn)正手續(xù)、離職手續(xù);負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)(公司簡介、管理規(guī)章制度、行為規(guī)范、安全防范及5S管理)

3、負(fù)責(zé)員工檔案及勞動合同的管理及簽訂，建立健全車輛技術(shù)檔案和駕駛員檔案，及時掌握駕駛員相關(guān)動態(tài);員工的考勤、工資核算

4、負(fù)責(zé)人員社保辦理，勞動用工備案、社保年審

5、負(fù)責(zé)外來拜訪客人的接待及信息傳達。

6、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品及其低值易耗品的入庫、保管和發(fā)放工作,根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記,每月底做出辦公用品的進出存明細(xì)賬經(jīng)部門經(jīng)理審核后交財務(wù)部存檔。

7、文件管理工作:根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

8、負(fù)責(zé)節(jié)假日相關(guān)福利品采購需求數(shù)據(jù),并負(fù)責(zé)組織發(fā)放。

二、調(diào)度內(nèi)勤工作

1、負(fù)責(zé)公司所有車輛油卡充值、領(lǐng)取發(fā)票及分配工作。

2、負(fù)責(zé)運營車輛 ETC費用統(tǒng)計及報銷。

3、負(fù)責(zé)報銷車輛運輸過程中產(chǎn)生的各類零星費用，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，對于非法的不符合規(guī)定的原始憑證堅決不得報銷入帳，安全完整地保存有關(guān)會計、統(tǒng)計資料信息;

4、統(tǒng)計相關(guān)車輛運營數(shù)據(jù)。

備注：該崗位在獨山子辦公 能接受工作地點再投遞簡歷