1. 經(jīng)營提升落地動作指導(dǎo)：熟悉餐飲連鎖行業(yè)的線下運(yùn)營方式，能夠?qū)?shù)據(jù)結(jié)果轉(zhuǎn)化為可落地的經(jīng)營提升動作，指導(dǎo)子公司對門店的操作并對結(jié)果做出評估；

2. 經(jīng)營策略分析：協(xié)助搭建經(jīng)營分析框架及指標(biāo)體系，完成并持續(xù)優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營業(yè)績分析報告（日/周/月/季度/年報），分析解讀異常原因及解決建議，主動根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，與子公司以及協(xié)同團(tuán)隊配合推動落地實(shí)施，實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長；

3. 業(yè)務(wù)洞察：通過對業(yè)務(wù)發(fā)展的洞察，進(jìn)行拆析并提煉業(yè)務(wù)能夠普遍適用的解決方案；同時，根據(jù)子公司的個性化需求，有針對性的進(jìn)行分析，并能夠?qū)?shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可行動且有說服力的建議，推動落地實(shí)施，與參與全流程形成閉環(huán)；

4，業(yè)務(wù)動作沉淀系統(tǒng)，梳理業(yè)務(wù)邏輯和業(yè)務(wù)動作，負(fù)責(zé)閉環(huán)管理線上化，對接it，跟進(jìn)需求開發(fā)進(jìn)度、完成上線驗(yàn)收和推廣。

5， 跨團(tuán)隊合作：跨團(tuán)隊合作調(diào)整整體數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)體系，積極支持高層管理做出各種專題分析。

6， 行業(yè)研究：對內(nèi)關(guān)注行業(yè)趨勢、優(yōu)秀增長案例，對外關(guān)注市場競爭格局、核心競品打法。

職位要求：

1，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備一定數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)、管理學(xué)、商業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先；

2，有3年以上消費(fèi)品或餐飲的從業(yè)、咨詢、市場研究經(jīng)驗(yàn)，有自主創(chuàng)業(yè)或?qū)嶋H的經(jīng)營運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3，有體系化解決問題的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4，有信息化、數(shù)字化項(xiàng)目主持經(jīng)驗(yàn)或有ue提升經(jīng)驗(yàn)