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霸王茶姬-營運培訓主管-上海(A223904)

1.2萬-2萬
  • 上海長寧區(qū)
  • 虹橋
  • 3-5年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓內(nèi)部培訓
職位描述：
人才培養(yǎng)體系及課程內(nèi)容更新： 負責年終完成儲備營運總人才培養(yǎng)體系及課程內(nèi)容更新，確保培養(yǎng)體系與公司戰(zhàn)略發(fā)展需求保持一致，并持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容以提高培訓效果。?
人才準備度管理： 制定和執(zhí)行儲備營運總人才培養(yǎng)計劃，確保儲備營運總提前出營且崗位準備度達標，以滿足公司業(yè)務發(fā)展的需要。?
人才數(shù)據(jù)化能力庫建設： 建立和完善儲備營運總人才數(shù)據(jù)化，通過數(shù)據(jù)分析和挖掘，為人才選拔、培養(yǎng)和發(fā)展提供科學依據(jù)。?
跨部門協(xié)作： 與人力資源、業(yè)務部門等相關部門保持密切溝通與合作，共同推進人才培養(yǎng)體系的實施和優(yōu)化。?
培訓效果評估： 定期對培訓效果進行評估，收集反饋意見，并根據(jù)評估結果調(diào)整培訓策略和方法，以提高培訓質(zhì)量和效果。?
團隊管理與發(fā)展： 管理和指導培訓團隊成員，提升團隊整體專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)行力，確保團隊目標的達成。
職位要求：
1，本科及以上學歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理業(yè)或教育學心理學或相關專業(yè)背景優(yōu)先（有餐飲/零售/茶飲等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先）；??
2，具備至少3年以上的培訓或營運的工作經(jīng)驗，有成功主導或參與過大型培訓項目的經(jīng)驗，有一定的項目管理能力；?
3、對新式茶飲行業(yè)有深入了解，對營運端人才培養(yǎng)與發(fā)展有獨到見解。具備創(chuàng)新思維與問題解決能力，能夠不斷推動培訓體系的優(yōu)化與創(chuàng)新。?
4、熟練掌握培訓技術，具備課程設計原理兼良好授課技巧和呈現(xiàn)能力。

工作地點

虹橋聯(lián)合大廈B座霸王茶姬全球總部

職位發(fā)布者

盧亮廷/招聘hr

三日內(nèi)活躍
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公司Logo四川茶姬企業(yè)管理有限公司
霸王茶姬是來自中國·云南的新中式國風茶飲品牌，以原葉鮮奶茶為主打，將東方文化與茶事傳承、創(chuàng)新結合一體，打造東方新茶鋪。第一家門店于2017年11月17日誕生于云南昆明五一路。五年時間，霸王茶姬從中國西南地區(qū)走向國內(nèi)大陸超過30個省市（自治區(qū)），成長為“中國十大茶飲品牌”。霸王茶姬全球總門店數(shù)已突破2900多家，其中海外門店超過100多家，成為當?shù)叵M者心目中的“奶茶之光”。
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