【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)制定公司年度EHS目標(biāo)、EHS績效考核指標(biāo)及行動計劃等，組織簽訂公司全員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，以促進(jìn)公司EHS整體目標(biāo)的達(dá)成。
2. 建立健全公司各部門和各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制及相關(guān)EHS管理制度；
3. 收集國家及本地區(qū)EHS方面的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，及時通知本公司相關(guān)主管，并對本公司對法律法規(guī)的符合性情況進(jìn)行評估，對不符合項提出整改要求并追蹤落實。
4. 對公司各部門、車間（科室）推行的EHS工作進(jìn)行有效監(jiān)督，使國家、地方的各項EHS法律法規(guī)和本公司的各項EHS規(guī)定和制度能夠貫徹落實，并使公司達(dá)成EHS工作目標(biāo)
5. 負(fù)責(zé)組織對公司各部門、車間（科室）進(jìn)行全面、系統(tǒng)的EHS現(xiàn)場檢查，對于檢查出來的隱患，下發(fā)書面的整改通知并協(xié)助責(zé)任部門制定整改計劃，持續(xù)追蹤落實整改，消除事故隱患。
6. 依照國家EHS法律法規(guī)，落實員工三級安全培訓(xùn)，對公司新進(jìn)人員進(jìn)行公司級安全培訓(xùn)和考核，并追蹤落實新進(jìn)人員車間和班組級安全培訓(xùn)和考核情況；
7. 監(jiān)督各部門安全培訓(xùn)計劃落實情況。
8. 依照EHS法律法規(guī)，組織公司主要負(fù)責(zé)人、部門主管和EHS管理人員參加具有法定資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格資格證書
9. 依照EHS法律法規(guī)，組織公司特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員參加具有法定資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，考核合格后取得相應(yīng)資格證書，嚴(yán)格落實持證上崗情況；
10. 依照EHS法律法規(guī)，嚴(yán)格按照新建項目的安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生三同時規(guī)定取得政府相應(yīng)的評審、許可和證照后方可投入生產(chǎn)和使用；
11. 辦理公司特種設(shè)備檢測檢驗手續(xù)，并到當(dāng)?shù)卣|(zhì)監(jiān)部門辦理注冊和登記后，方可投入使用。
12. 負(fù)責(zé)制定EHS事故管理制度，規(guī)范EHS事故報告程序，如發(fā)生EHS事故及時、如實地向有關(guān)部門和公司報告，并按照四不放過的原則對事故進(jìn)行調(diào)查處理，提出事故調(diào)查報告和整改預(yù)防措施。
13. 負(fù)責(zé)員工勞保用品的提報、安全質(zhì)量驗收和監(jiān)督使用，安全、消防、防雷、職業(yè)健康和特種設(shè)備臺帳的建立和維護(hù)，各類危險作業(yè)的審批和監(jiān)督，以保證各項EHS工作的有效開展。