1、負責統籌公司人力工作：包括編制、部門及崗位職責落實、績效考核、人員招聘等，完善人力資源建設及薪酬績效體系搭建、建立良好員工關系。
2、負責統籌公司行政工作：完善各項規(guī)章制度、優(yōu)化工作流程、針對檔案合同和印章證照管理、公司相關文件起草、對外文件流轉處理，安排日常后勤工作（包括但不限于車輛、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品等）。
3、按公司檔案管理規(guī)定，統籌做好公司文件資料收集、整理、歸檔工作，并負責對公司大事記資料編寫。
3、完成領導交辦的其他工作。