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更新于 12月26日
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人事行政主管

8千-1.3萬
  • 南通海門區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘制造業(yè)實操經(jīng)驗
人事工作：
1. 負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，制定預(yù)算，構(gòu)建人才招聘體系;
2. 負(fù)責(zé)制定薪酬管理體系，執(zhí)行相關(guān)薪酬管理制度;
3. 協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人擬定績效考核指標(biāo)和制度，完善績效管理體系;
4. 負(fù)責(zé)后備干部梯隊培養(yǎng)，實現(xiàn)項目團(tuán)隊可持續(xù)發(fā)展;
5. 負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊行政管理制度的建立及相關(guān)事務(wù)的處理；
6. 協(xié)助考勤管理及工資績效的核算；
7. 負(fù)責(zé)管理勞動合同，保密協(xié)議，房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
8. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
9. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘，入職，離職，調(diào)動，任免等手續(xù)。
行政工作：
1、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、保管、發(fā)放；復(fù)印機(jī)，傳真機(jī)維護(hù)及修理工作；工服等定制工作；
2、組織、協(xié)調(diào)員工活動及各類會議；
3、負(fù)責(zé)員工節(jié)日福利的采購工作與發(fā)放；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 。
任職要求:
1.男女不限，年齡40周歲以內(nèi)（優(yōu)秀可放寬），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，海門人優(yōu)先，3 年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有 100 人以上公司人事管理工作經(jīng)驗加分，要求有制造業(yè)背景。
2.熟練運用 office 系列辦公軟件，精通 excel 及相關(guān)函數(shù)。
3.邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
4.全面掌握人力資源績效考核工具，熟練運用 KPI、360 相結(jié)合的績效考核方法。
5. 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
6.有一定的抗壓力，能夠接受快節(jié)奏下的工作狀態(tài)。
工作時間：8小時工作制，上午7：30-11：30，下午13：00-17：00，做六休一，超出時間算加班，可調(diào)休。
薪資待遇：8k-13k，具體面談。
工作地址：海門市珠海路899號內(nèi)裝辦公室。

工作地點

珠海路899號

職位發(fā)布者

張麗/人事經(jīng)理

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