崗位職責:
1、參與海外人事服務保障方案的制定、落地、持續(xù)優(yōu)化,包括海外子公司設立人事服務配套保障、海外代雇公司管理和持續(xù)優(yōu)化;
2、協(xié)同本地HR、代雇公司,統(tǒng)籌管理海外員工入離調(diào)轉、入職培訓、薪資、考勤等基礎人事服務工作;
3、圍繞提供高效、高體驗的海外人事服務,持續(xù)優(yōu)化海外SSC各項流程,負責海外SSC業(yè)務流程化工作;
4、負責外國人來華就業(yè)、國內(nèi)外派、工作簽證相關保障工作和業(yè)務流程化工作;
5、協(xié)同對接海外客戶審廠工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源及相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關涉外業(yè)務工作經(jīng)歷;
3、英語可作為工作語言,習慣英語交流,熟悉海外稅務、簽證、保險等相關業(yè)務;
4、具有較好的邏輯思維和溝通能力,很好的責任心、親和力、注重細節(jié)的能力,有較強的學習能力和抗壓能力。