更新于 12月26日

雙休保底3k人事崗位文員

4千-6千
  • 昆明官渡區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員員工關系績效管理
招聘雙休人事文員
崗位職責:
1、主要負責公司人員招聘
2、通過公司提供的資源與求職者溝通安排工作
3、文員崗位、輕松,無壓力。
任職要求:
1、18-35歲,大專及以上學歷,有人力資源勞務派遣公司網招經驗優(yōu)先
2、具有良好的理解與溝通表達能力,熱情開朗、有親和力、耐心負責;
3、有人力資源管理師證優(yōu)先,有較強的責任心及團隊意識
薪資待遇:無責底薪3000+全勤200+提成+季度獎金+13薪,綜合工資4000+
上班時間:早9晚6,雙休

工作地點

昆明官渡區(qū)浩宏產業(yè)園B3棟408

入職公司信息

  • 入職公司: 昆明某央企
  • 公司地址: 昆明官渡區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

鄭先生/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo芒果速聘人力資源管理
具有內強凝聚力,外塑形象力的功能。隨著市場在資源配置中發(fā)揮決定性作用,企業(yè)文化力將逐步外化,形成營銷文化,將文化融入產品和服務,構建與市場共融的文化。企業(yè)文化發(fā)展的核心將從提升內部動力向對外的營銷服務文化轉變,打造以營銷服務文化為核心的企業(yè)文化,以文化塑造品牌,創(chuàng)造顧客價值,占領顧客心智資源,企業(yè)文化將成為企業(yè)在市場中核心的價值。
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