一、應(yīng)聘要求

1、年齡22-35歲，身體健康。

2、大專及以上學(xué)歷，具備較好的文字組織能力，具備熟練操作coreldraw、PS、Al、3Dmax/C4D等設(shè)計(jì)軟件的能力。

3、具備良好的語言表達(dá)、社會(huì)交際等溝通能力，能夠獨(dú)立且高質(zhì)量的完成設(shè)計(jì)策劃方案，獨(dú)立操作物料設(shè)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)，有較強(qiáng)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)表現(xiàn)和執(zhí)行能力;

4、愿意長期從事本行業(yè)，工作認(rèn)真，善于學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心，責(zé)任感強(qiáng)，有積極的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

5、有C1駕照者優(yōu)先錄用。

6、有工程項(xiàng)目廣告策劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、3D設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先錄用。

7、能出差，能加班者薪資可再議。

二、工作職責(zé)
1、遵守公司相關(guān)管理制度。
2、熟悉和遵從公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
3、負(fù)責(zé)與甲方對(duì)接溝通，領(lǐng)會(huì)甲方有關(guān)要求并形成有效策劃設(shè)計(jì)思路。
4、負(fù)責(zé)具體的策劃、文案、設(shè)計(jì)和排版，與甲方溝通定稿。
5、負(fù)責(zé)做好設(shè)計(jì)與制作安裝人員的溝通銜接，保障甲方要求的落實(shí)和業(yè)務(wù)執(zhí)行的安全、質(zhì)量、效率。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的拍照、測(cè)量等輔助工作。
7、負(fù)責(zé)策劃設(shè)計(jì)與工藝材質(zhì)的有效結(jié)合。
8、落實(shí)設(shè)計(jì)資料的整理和保存。
9、參與業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談和交際活動(dòng)。
10、負(fù)責(zé)落實(shí)公司安排的其他工作。

三、薪資待遇
1、薪資由底薪、績效和獎(jiǎng)金等構(gòu)成，根據(jù)設(shè)計(jì)能力、崗位職責(zé)的執(zhí)行能力和綜合付出，月薪7000-9000元，具體薪資可面議。
2、每月2-4天帶薪休班，根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際和出差情況安排。
3、長期出差者，每2個(gè)月報(bào)銷一次交通費(fèi)用。

4、在濰坊總部辦公室工作期間包午飯和加班餐，在外工作期間包食宿。
5、轉(zhuǎn)正后繳納社保。
6、有很好的晉升空間和發(fā)展空間。
7、試用期3個(gè)月，簽訂勞動(dòng)合同。
8、工作時(shí)間、休班時(shí)間、是否出差、交通費(fèi)用、個(gè)人綜合能力和付出、業(yè)務(wù)完成情況等與整體薪資掛鉤，根據(jù)個(gè)人意愿具體協(xié)商。