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更新于 12月17日
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商學院主管/培訓主管

6千-1萬

職位描述

企業(yè)文化培訓拓展培訓
崗位職責：
  1. 制定培訓策略和計劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源需求，制定相應(yīng)的培訓策略和計劃。這需要與公司的高層管理層密切合作，了解公司的培訓需求，并根據(jù)公司的發(fā)展方向和目標確定培訓的重點和優(yōu)先級。
  2. 編寫培訓計劃和預算：負責制定公司年度、季度或月度的培訓計劃，并明確培訓目標。同時，編寫培訓預算，確保培訓資金合理分配。
  3. 設(shè)計和組織培訓課程：根據(jù)員工的培訓需求，設(shè)計并組織相應(yīng)的培訓課程，包括新員工入職培訓、技術(shù)培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等。同時，確定培訓教材和資料，與內(nèi)外部培訓機構(gòu)合作，提供培訓資源。
  4. 安排培訓活動：負責組織和協(xié)調(diào)培訓活動，包括培訓課程的安排、培訓材料的準備、培訓師的邀請和培訓場地的安排等，確保培訓活動的順利進行。

工作地點

錦廈國際商務(wù)廣場

職位發(fā)布者

張彩霞/人事經(jīng)理

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