一、【任職要求】 1、男女不限,18歲至44歲,不甘于現(xiàn)狀,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,前期有老員工手把手帶教,溫馨的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍。
二、【工資待遇】 新人首月收入綜合在5000-7000!老員工85%的工資在8K-1.2W不等。
三、【工作內(nèi)容】:接待顧客咨詢(xún),完成商品市場(chǎng)推廣(包括但不限于試喝、市場(chǎng)跑動(dòng)等),同時(shí)負(fù)責(zé)商品驗(yàn)收與擺放,維護(hù)好新老顧客,了解顧客需求并達(dá)成。
四、【上班時(shí)間】:回店里不用打卡,上下班時(shí)間自由,法定節(jié)假日公司有放假---
五、公司有提供住宿。住宿條件好:三室一廳,2-4,4-6人間不等,具體看站點(diǎn)安排,居家生活,干凈有空調(diào),環(huán)境很好。另外:公司提供食材及做飯工具,大家搭伙開(kāi)飯,每周會(huì)聚餐。
六、【晉升空間】
內(nèi)部培養(yǎng):公司重視從內(nèi)部培養(yǎng)和選拔管理人才,入職滿(mǎn)3個(gè)月即可報(bào)名公司“管培生項(xiàng)目”,作為區(qū)域儲(chǔ)備人才,通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)踐,提升員工的專(zhuān)業(yè)能力和管理水平。
雙通道發(fā)展:公司為員工提供了管理與業(yè)務(wù)雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑,員工可以根據(jù)自己的興趣和專(zhuān)長(zhǎng)選擇適合的發(fā)展路線(xiàn)。
公平競(jìng)爭(zhēng):晉升過(guò)程公開(kāi)透明,以員工的工作表現(xiàn)和能力為主要考量標(biāo)準(zhǔn),確保公平競(jìng)爭(zhēng)。