【職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、員工旅游、周末雙休、節(jié)日福利】
【崗位職責(zé)】:
1、定期與所負(fù)責(zé)的客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)了解和掌握客戶需求;定期給客戶推薦新產(chǎn)品,或者根據(jù)客戶要求提供產(chǎn)品方案;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟進(jìn),促使項(xiàng)目的順利進(jìn)行,根據(jù)客戶要求提供樣品,并聯(lián)系相關(guān)工廠報(bào)價(jià);
3、執(zhí)行客戶訂單,核實(shí)價(jià)格,建立訂單,整理與統(tǒng)計(jì)銷售報(bào)表,跟蹤、協(xié)調(diào)、解決業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
4、按照公司要求完成銷售進(jìn)度和任務(wù)及回款;
5、熟悉公司產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色,對(duì)產(chǎn)品充分掌握;可獨(dú)立完成銷售與采購(gòu)項(xiàng)目,有較強(qiáng)的成本控制意識(shí);
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;定期與重點(diǎn)供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)交流,及時(shí)了解市場(chǎng)行情和走向;
7、負(fù)責(zé)分管品類的供應(yīng)商管理與關(guān)系維護(hù),與供應(yīng)商和業(yè)務(wù)員就產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)周期、供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量、賬期等因素,進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);對(duì)分管品類的產(chǎn)品知識(shí)與業(yè)務(wù)知識(shí)的收集整理;
8、對(duì)所采購(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),并執(zhí)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)制度,進(jìn)行價(jià)格成本分析,努力降低采購(gòu)成本,保證公司利益最大化。
9、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、考核、引進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量把控、談判賬期和貨期的跟蹤,收集資料,了解行業(yè)工藝及工廠的實(shí)際情況,為公司選擇最合適的供應(yīng)商;
【任職要求】:
1.能熟練操作Word、Excel、Powerpoint等常用辦公軟件;
2.普通話流利,具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、良好的親和力,以及客戶服務(wù)意識(shí);
3.、適應(yīng)出差,吃苦耐勞;有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,性格開(kāi)朗,能承受一定的工作壓力;
5.市場(chǎng)敏銳度高、具備較為出色的商務(wù)談判、合同談判的應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力和積極工作的態(tài)度;較強(qiáng)的分析判斷力和靈活應(yīng)變能力;
6.有在禮品行業(yè)、快消品行業(yè),廣告公司工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)要有敏銳的洞察力,熟悉產(chǎn)品知識(shí)并了解一些相關(guān)制作方面的基本知識(shí)優(yōu)先考慮。
7.年齡在40歲以下。
歡迎如此優(yōu)秀的你來(lái)到我們的團(tuán)隊(duì),不要猶豫來(lái)加入吧!
【薪資待遇】
固定薪資4-6千,具體看業(yè)務(wù)水平;
工 作 制:早8:30—晚5:30,(午間12:00-1:00午休)
休假種類:每周六、日休息
【員工福利】:
1、公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇;
2、培訓(xùn)機(jī)會(huì):享有公司內(nèi)部及外部的專業(yè)培訓(xùn)提升機(jī)會(huì);
3、工作環(huán)境:現(xiàn)代化辦公場(chǎng)地,辦公、生活設(shè)施配套齊全;
4、更多福利:年終獎(jiǎng)金,年度旅游,季度績(jī)效獎(jiǎng)金,帶薪年假,節(jié)假日福利,季度福利,優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等;