[崗位描述]:
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,收集、匯總所負責部門或分支機構(gòu)人力需求并制定招聘計劃;
2、為所負責的部門或分支機構(gòu)提供招聘支持與協(xié)調(diào)(招聘的組織實施、面試、面試評估、聘書發(fā)放、通知入職等);
3、開發(fā)有效招聘渠道,匯總并評估各招聘渠道的使用情況,并維護良好的合作關(guān)系;
4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,對重點區(qū)域進行人才挖掘與優(yōu)秀人才引進;
5、協(xié)助招聘負責人建立和完善公司招聘管理制度及流程,并嚴格貫徹執(zhí)行;
[任職要求]:
1、大專以上學歷;
2、有獵頭背景優(yōu)先;
3、形象好,氣質(zhì)佳,有文案策劃、活動主持經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。