工作內(nèi)容：
1. 負責主導中高端車型生產(chǎn)管理，依據(jù)公司下達的方針、目標和任務，負責制訂部門及各車間的目標、計劃和措施，并負責各項措施的落實、監(jiān)督；負責主持制定生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、工藝流程管理和現(xiàn)場管理等相關規(guī)章制度，改進并實施公司各項管理工作；
2. 定期支持召開車間工段長會議，了解生產(chǎn)情況，審核或調(diào)整生產(chǎn)計劃;核查各車間上報的生產(chǎn)日報表，督促檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務；
3. 建立健全質(zhì)量管理體系和質(zhì)量管理模式，全面推行崗位質(zhì)量責任制，確保工序質(zhì)量穩(wěn)定性和一致性；負責按計劃組織實施生產(chǎn)，合理組織和調(diào)度生產(chǎn)員工進行生產(chǎn)，監(jiān)控生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的各個問題，控制生產(chǎn)成本，杜絕浪費
4. 定期組織員工開展安全教育活動，完成公司下達的各項安全工作、任務、活動，參與生產(chǎn)車間各種安全、質(zhì)量、設備事故分析，給出調(diào)查處理意見并上報總經(jīng)理，及時制定事故糾正措施和預防措施；
5. 構建戰(zhàn)略技術能力，推進部門技術能力建設，合理安排資源，對四大車間、中后臺人員進行能力建設和提升，構建具有國際競爭能力的制造團隊。開展績效管理及月、季、年度總結工作監(jiān)督專項工作落地情況并及時指導糾偏；開展輪崗活動提升員工工作能力，根據(jù)年度晉升方案，有計劃的培養(yǎng)員工崗位晉升；
6. 負責生產(chǎn)隊伍的建設與考核工作，根據(jù)生產(chǎn)及技術要求，確定所需人員的資格條件，及時向人力資源部提出人員需求計劃，并對面試人員進行甄別、審核；負責本部門與其他部門的相互配合、協(xié)調(diào)與溝通，帶領制造部所有員工樹立全局觀念，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。
任職資格：
1.本科及以上，汽車生產(chǎn)制造相關專業(yè)，或取得中級及以上相關職稱；
2. 具有5年及以上部門/科室管理經(jīng)驗，具有中高端車型或越野車生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 有多部門統(tǒng)管經(jīng)驗者優(yōu)先