崗位職責(zé)
銷售管理:
1. 依照總部給予全年總目標(biāo),制定營銷月度策略方案,追蹤銷售進(jìn)度,確保門店人員執(zhí)行到位。
2. 每月依據(jù) swot 復(fù)盤門店營銷方案執(zhí)行情況,及時調(diào)整營銷策略,并對門店總營業(yè)額及利潤負(fù)責(zé)。
3. 負(fù)責(zé)門店整體運(yùn)營和管理,確保門店容貌、工作流程、員工行為規(guī)范符合公司人資標(biāo)準(zhǔn)化要求。
4. 根據(jù)所屬區(qū)域的社群特性,及時提出對產(chǎn)品和服務(wù)的調(diào)整方案,以滿足市場需求。扎實(shí)做好區(qū)域市場調(diào)研工作,廣泛收集有價值的信息,負(fù)責(zé)學(xué)校項目視力篩查執(zhí)行工作,包括但不限于聯(lián)絡(luò)、組織、管理、執(zhí)行。
5. 協(xié)助總部做好門店的外聯(lián)工作,如醫(yī)院、政府機(jī)構(gòu)、衛(wèi)監(jiān)、工商、藥監(jiān)、街道辦等資格審查和年檢等。
6. 根據(jù)總部的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)對門店進(jìn)行相關(guān)知識及技能培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP 管理等。
7. 有良好的服務(wù)意識,帶領(lǐng)團(tuán)隊處理客訴或突發(fā)情況。
團(tuán)隊管理:
1. 定期與管理團(tuán)隊分享門店業(yè)績,鼓舞士氣,向門店員工強(qiáng)調(diào)我們品牌實(shí)力。
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)情況,合理優(yōu)化門店員工工作時間安排,促成業(yè)績達(dá)成。
3. 表現(xiàn)專業(yè),鼓勵門店員工良性競爭,推動店鋪更佳表現(xiàn)。
4. 每周舉行門店團(tuán)隊會議,制訂的每月工作重點(diǎn)并推進(jìn)執(zhí)行完成,對完成進(jìn)度負(fù)責(zé)。
倉庫與行政:
1. 執(zhí)行總部財務(wù)管理方案,做好產(chǎn)品進(jìn)銷存管理,保持記錄的更新。
2. 確?,F(xiàn)金流管理完整和正確,并及時向門店經(jīng)理匯報。
3. 定期檢查產(chǎn)品倉庫,確保貨品的庫存準(zhǔn)確。
4. 調(diào)查、處理并匯報賬差,例如:退款/退貨等。
5. 執(zhí)行總部 6S 政策,做好門店 6S 管理。
6. 門店人員考勤管理,包括:排班、請假、調(diào)班、加班等考勤管理。
7. 門店固定資產(chǎn)、行政物資的日常維護(hù)、報修管理。
任職資格:
1. 教育背景:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,眼視光、市場推廣專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗:3-5 年門店管理經(jīng)驗,眼視光行業(yè)管理更優(yōu)。熟悉門店銷售、市場外聯(lián)拓展等方面。
3.對視光行業(yè)工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場感知能力和敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
4.具備優(yōu)秀門店經(jīng)營、客戶服務(wù)的管理理念,良好的人際關(guān)系處理和溝通技巧;有較強(qiáng)的公關(guān)能力,能夠協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系和統(tǒng)攬全局。
5.電腦操作熟練,工作主動性強(qiáng),具有獨(dú)立處理突發(fā)事件的能力;有良好的服務(wù)意識和創(chuàng)業(yè)思維。
6.工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng),個性成熟,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊合作精神,講求效率,樂于接受挑戰(zhàn)。
薪酬及福利待遇:
1.薪酬架構(gòu):基本工資+績效工資+補(bǔ)貼+獎金提成,綜合稅前范圍:6k-10K+
2.福利待遇:五險、帶薪假期、年節(jié)關(guān)愛、團(tuán)建活動、不定期聚餐、內(nèi)部晉升考核等