1、根據(jù)公司營銷方案、戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助店長制定銷售計(jì)劃,協(xié)助所轄區(qū)域門店人員培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店日常巡店,對(duì)所轄區(qū)域門店月度經(jīng)營情況進(jìn)行分析診斷,提出月度運(yùn)營提升與改進(jìn)措施;
3、保持與加盟商長期良好的溝通,及時(shí)向公司反饋加盟商動(dòng)態(tài);
3、跟蹤門店銷售訂單與數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)總部與門店信息與貨品管理;
4、區(qū)域市場情況、競品情況等信息收集及整理,提供建議;
5、協(xié)助所轄區(qū)域門店人員培訓(xùn)工作,以及門店人才梯隊(duì)建設(shè)。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域目標(biāo)市場的招商,挖掘優(yōu)質(zhì)加盟商客戶;完成加盟商實(shí)力及匹配度研究、選址評(píng)估,協(xié)助加盟商建店;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上連鎖加盟企業(yè)或中高端快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)
2、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識(shí)和技能;
3、良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
熹茗為員工提供:
-年度調(diào)薪:每年根據(jù)個(gè)人績效表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪評(píng)估,調(diào)薪機(jī)會(huì)多。
-六險(xiǎn)一金:意外險(xiǎn),養(yǎng)老,生育,工傷,失業(yè),醫(yī)療保險(xiǎn),公積金。
-工作時(shí)間:每天7小時(shí)工作制,提供加班調(diào)休假,婚假,產(chǎn)前檢查假,哺乳假等所有法定帶薪假期。
-溫馨的月度生日party,優(yōu)秀員工年度旅游,年度聚餐及豐富的獎(jiǎng)品。
-培訓(xùn)及發(fā)展:公司有提供完善的員工培訓(xùn),公司開放公平的輪崗,晉升通道,提供管理與技能的職業(yè)發(fā)展雙通道。
休息時(shí)間:周末雙休
職位福利:六險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、周末雙休、定期團(tuán)建