（一）任職要求
1、必須大專以上學歷；25周歲以上，特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件；
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心；
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
（二）崗位職責：
1、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融投資理財服務；
2、人壽保險：健康、意外、資產(chǎn)配置，家庭理財，稅務，養(yǎng)老、教育基金、團體險，銀行一系列金融業(yè)務等；
3、財產(chǎn)保險：車險、家庭財產(chǎn)險、貨物運輸險、公眾責任險等；
4、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，維護良好的信任關系。 公司提供免費專業(yè)培訓：新人系列培訓，綜合金融開拓專業(yè)培訓，團隊管理及營銷知識培訓。綜合金融知識、法律知識，社交禮儀、技巧等專業(yè)培訓；免費培訓成一流儲備干部及職業(yè)經(jīng)理人。
（三）薪資結構：
學歷補貼+拜訪收入+傭金+新人津貼+級別津貼+管理收入+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓），新員工平均月薪10000-15000，一年內(nèi)新人保底年薪20萬以上，3-5年年薪50萬+，主管平均薪資100萬+ ，上不封頂
（四）工作時間
1.上班：周一至周五8.30-10.00晨會；其余時間彈性工作
2.休假：周末雙休+國家法定節(jié)假日正常休假。
（五）職業(yè)發(fā)展空間
1、公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)
薪資：
前期（1-3月）做銷售路線——銷售精英，月薪1萬到1.5萬 。
中期（4-6月）開始，可以做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均2萬以上。
銷售經(jīng)理（年薪50萬以上），高級銷售經(jīng)理（保底100萬以上），區(qū)域經(jīng)理（年薪500萬以上）
透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
職位福利：彈性工作、定期團建、創(chuàng)業(yè)公司、不加班、周末雙休、團隊氣氛活潑、多次晉升機會