崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司整體行政管理與人力資源規(guī)劃，提供各項建議并實施；
2、根據(jù)公司運營需要，制定一整套人力資源管理制度，并組織實施；
4、組織、協(xié)調(diào)招聘工作，制定并組織實施培訓計劃；
5、 負責公司行政管理工作，負責持續(xù)改善行政服務、辦公秩序及辦公環(huán)境,包括辦公區(qū)域裝修、會議接待等；
6、負責公司企業(yè)文化建設(shè)；
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，具備大型制造企業(yè)行政和人力資源管理工作優(yōu)先考慮；；
2、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，高效的事務處理能力及出色的外聯(lián)、公關(guān)能力;；
3、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力。