崗位職責

制定和實施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營規(guī)劃，詳細制定公司月度經營計劃、季度經營計劃，年度經營計劃，建立和健全公司的管理制度與組織結構，主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和業(yè)務達成目標。

1. 全面負責、主持公司的日常經營、行政管理和營銷活動，負責檢查和組織開展績效考核，營造積極良好的企業(yè)發(fā)展運營的內外部環(huán)境。

2. 負責和組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、月度經營目標的達成、年度經營目標的達成，完成責任目標和月度經營計劃、年度計劃。

3. 參與公司重大投資決策、正確組織經營活動，認真履職，杜絕重大事故的發(fā)生、避免失誤發(fā)生，防止經營活動出現偏差。

4. 負責監(jiān)督管理公司的財務工作、財務預算、財務決算和利潤分配；嚴肅遵守財務管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現有資產的保值和增值。

5. 完整參與公司員工日常工作的考核，并對成績顯著的員工予以激勵或物質獎勵、加薪和晉級，對違反公司制度和紀律的員工的給予處理、處分、和必要的勸退。

6. 做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應公司發(fā)展需要的員工隊伍。

7. 代表公司簽署有關協議文件、履約合同、合約和處理有關公司的其它事宜（包括公司對外項目）。

8. 搞好公司與社會的公共關系，正確處理與合作伙伴的關系，鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

9. 履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

10. 執(zhí)行、實施董事長的各項決議，完成董事長下達的月度經營目標，季度經營目標，年度經營目標；領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司健康發(fā)展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導公司每一個職能的部門開展工作。

任職要求： 1. 具有相關行業(yè)背景和多年的總經理或CEO工作經驗； 2. 較為全面的企業(yè)管理能力，包括財務、市場等領域的管理經驗； 3. 具備卓越的領導力和團隊管理能力； 4. 卓越的商業(yè)洞察力和風險識別能力； 5. 良好的溝通協調能力，能夠有效管理各種利益相關者。