崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,確保公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施。負(fù)責(zé)建立和完善公司內(nèi)部管理體系,包括質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等方面。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng),提高銷售業(yè)績(jī),降低運(yùn)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo)。協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和人力資源管理,確保公司資源的合理配置和有效利用。
任職資格:
1、具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開發(fā)管理、生產(chǎn)與作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);有一定的本行業(yè)專業(yè)知識(shí);
2、10年規(guī)上制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);其中4年及以上品質(zhì)或制造工作經(jīng)驗(yàn)或3年及以上全面運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);有分管2年的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);有產(chǎn)品開發(fā)、工藝提升的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、高度的企業(yè)文化融合,具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力;具備極強(qiáng)的抗壓能力;具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)與判斷能力;具有極強(qiáng)的決斷能力;思維敏捷,極強(qiáng)的流程與制度建設(shè)能力;具備極強(qiáng)的自律意識(shí);具有極強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、狀態(tài)穩(wěn)定、情緒穩(wěn)定、感染力強(qiáng)、完美主義、原則性強(qiáng);
5、財(cái)務(wù)知識(shí)、成本控制意識(shí)、很強(qiáng)的全局觀、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、社會(huì)責(zé)任強(qiáng);