職位描述：
1、收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，提供客戶有價值的服務(wù)；
2、根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人，并進行初步篩選、電話溝通及初步面試篩選；（此階段需向顧問提供按公司簡歷模板格式填寫的完整簡歷及隱藏關(guān)鍵信息簡歷，并做好需面試候選人的簡歷確認表及面試時間表）
3、收集潛在候選人的簡歷，進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理；
4、聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試；
5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確，有效的傳遞雙方的反饋信息；
6、完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行公司的工作安排。
任職要求：
(一) 有獵頭工作經(jīng)驗 要求：
1. 日常工作習慣良好，獵頭 基本動作規(guī)范
2. 有 Mapping 經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 有石油化工、制造業(yè)、金融、計算機、新能源等行業(yè)獵頭經(jīng)驗值優(yōu)先。
(二) 沒有獵頭經(jīng)驗 要求：
1. 本科學歷，至少3年以上獵頭顧問或者銷售工作經(jīng)驗；立志從事獵頭工作者優(yōu)先。
2. 具有以下勝任力素質(zhì)潛質(zhì)者： a.自驅(qū)力 b.責任心 c.抗挫敗 d.邏輯好 e.傾聽溝通
3. 有電銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。