崗位職責(zé)：
1、根據(jù)營運(yùn)戰(zhàn)略與計(jì)劃，面向門店?duì)I運(yùn)組織，制定培訓(xùn)制度和流程，培訓(xùn)課程體系，講師體系，培訓(xùn)評估體系的整體規(guī)劃和營運(yùn)。
2、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)建設(shè)目標(biāo)和方向，制訂，組織，落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)圍繞關(guān)鍵人才培養(yǎng)和營運(yùn)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力提升項(xiàng)目的制定和落地。
3、深入研究零售行業(yè)的陳列趨勢、消費(fèi)者行為和市場動(dòng)態(tài)，結(jié)合派特鮮生的品牌定位、商品特點(diǎn)及業(yè)務(wù)模式，制定并持續(xù)優(yōu)化派特鮮生門店的空間規(guī)劃，整體陳列標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保陳列的科學(xué)性、合理性與吸引力。
4、負(fù)責(zé)建立各級各類培訓(xùn)體系，重點(diǎn)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)，營運(yùn)專業(yè)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等，確保培訓(xùn)營運(yùn)體系對人才發(fā)展體系的健康良性運(yùn)行。
5、負(fù)責(zé)搭建公司職業(yè)生涯規(guī)劃體系，設(shè)計(jì)并實(shí)施關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
6、企業(yè)文化建設(shè)與完善，將企業(yè)價(jià)值觀與個(gè)人價(jià)值觀有機(jī)融為一體。

任職要求：
1、五年以上零售陳列經(jīng)驗(yàn)，擅長SPT陳列設(shè)計(jì)，有零售大平臺陳列設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對寵物類目行業(yè)及商品陳列有一定了解和認(rèn)識，具備推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的能力，有寵物養(yǎng)育經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、 有實(shí)體零售陳列工作經(jīng)驗(yàn)，具備很好的溝通協(xié)同、落地實(shí)操能力；
4、需擁有的技能：
（1）知識技能：
（1.1）要具備扎實(shí)的陳列知識，包括色彩搭配原理，像互補(bǔ)色、鄰近色的運(yùn)用，以營造吸引人的視覺效果；空間規(guī)劃知識，合理利用空間展示商品。
（1.2）熟練掌握陳列工具的使用，如貨架、掛鉤、模特等各種陳列道具。
（1.3）有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)來優(yōu)化陳列。
（2）工作經(jīng)驗(yàn)： 通常需要有多年的零售陳列工作經(jīng)驗(yàn)，了解不同類型商品的陳列特點(diǎn)，例如服裝、食品、電子產(chǎn)品等。
（3）審美能力：有良好的審美，能緊跟時(shí)尚潮流和消費(fèi)者喜好變化，使陳列符合當(dāng)下的審美觀念。:
（4）溝通能力：能夠與采購團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)等多部門有效溝通，了解商品特性和銷售重點(diǎn)，協(xié)同完成陳列工作