崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,發(fā)布職位需求信息,搜集簡歷;
2、對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排應(yīng)聘者初試、復(fù)試、錄用等環(huán)節(jié);
3、負(fù)責(zé)企業(yè)一線員工招聘工作;
4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才臺賬,做好簡歷管理與信息保密工作;
5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、從事制造型企業(yè)人力資源相關(guān)工作2年及以上,有新能源行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練掌握招聘板塊,有一線員工招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力。