業(yè)務助理是需要幫業(yè)務員進行ERP系統(tǒng)錄單及審單工作。
1.采用多種渠道崗位職責職位要求,簡歷篩選,初步面試,跟蹤面試結果等。
2.協(xié)助安排公司各類培訓,入職培訓,專業(yè)知識技能培訓和集團大型培訓等。
3.員工關系管理。負責人事檔案管理,辦理醫(yī)社保,公積金入退工作。
4.協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃。
5.協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊。
6.擬定薪酬政策和晉升政策,組織提薪和晉升評審工作,負責人員編制、招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、員工離職等管理工作。
7.熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能夠根據(jù)公司人力規(guī)模和發(fā)展階段,設計和推行合理的人力資源管理體系。
8.協(xié)助財務部做好員工考勤和薪酬發(fā)放工作。
9.完成上級領導交辦的其他任務。