工作目標(biāo)：
針對門店進(jìn)行銷售及店務(wù)管理，利用PDCA循環(huán)管理門店人員、貨品。進(jìn)行團(tuán)隊管理，帶領(lǐng)所轄人員完成門店銷售目標(biāo)，實現(xiàn)門店盈利。
主要工作任務(wù)&職責(zé)：
1、運(yùn)用財務(wù)分析方法，掌握如何運(yùn)用財務(wù)報表快速找到利潤管理機(jī)會點(diǎn)，利用PDCA循環(huán)管理門店人力、貨物成本。
2、引發(fā)員工積極性與熱情，為顧客持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
確定輔導(dǎo)目標(biāo)，針對員工進(jìn)行有效的帶教和輔導(dǎo)，推動人才發(fā)展。
3、通過了解+分析+規(guī)劃+總結(jié)的方法，長期、有規(guī)劃地經(jīng)營門店商圈。
4、了解競對，能夠針對商圈變化及時做出反應(yīng)，提升門店業(yè)績。
5、建立客情收集流程、帶領(lǐng)團(tuán)隊打造優(yōu)秀門店
崗位專業(yè)技能：
1、門店成本分析、客訴處理方法、輔導(dǎo)能力;
2、崗位業(yè)務(wù)知識：全局掌控能力、門店單店行銷方法。
其他要求：
執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力和領(lǐng)導(dǎo)力