機(jī)械/電子專業(yè)背景,做過跨境電商個(gè)護(hù)或家居類目產(chǎn)品,歡迎投遞~
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃,拓展有利潤(rùn)空間的產(chǎn)品品線,負(fù)責(zé)產(chǎn)品從概念到上市的全過程管理;
2、通過開展市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析(含分析用戶需求及痛點(diǎn),分析產(chǎn)品外觀與功能,分析供應(yīng)鏈等),能定義新品;
3、開發(fā)匹配符合公司供應(yīng)鏈要求的供應(yīng)商,跨部門跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)展,解決產(chǎn)品問題和風(fēng)險(xiǎn),確保按時(shí)按質(zhì)按量交付;與公司內(nèi)部設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)等跨職能合作,支持產(chǎn)品在市場(chǎng)上的推廣和銷售;
4、收集并分析產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)和用戶反饋,評(píng)估是否能優(yōu)化和創(chuàng)新改進(jìn)產(chǎn)品。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,電子或機(jī)械專業(yè)學(xué)習(xí)背景/從業(yè)背景,具有一定技術(shù)知識(shí),能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通協(xié)作和判斷;
2、對(duì)歐美日外貿(mào)B2C市場(chǎng)熟悉或者有濃烈興趣,對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的敏感度;
3、把握市場(chǎng)需求的難點(diǎn)痛點(diǎn)分析有一套自己的體系方法,在符合公司要求前提下,能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,跨團(tuán)隊(duì)推動(dòng)產(chǎn)品的成功開發(fā)和市場(chǎng)推廣;
4、思考分析邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn),溝通表達(dá)符合基本禮儀,對(duì)產(chǎn)品有匠心精神,持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,不斷迭代創(chuàng)新和改進(jìn)產(chǎn)品。
崗位福利:
1、行業(yè)和平臺(tái)(增長(zhǎng)趨勢(shì))
23年跨境電商出口有2.38萬(wàn)億,增長(zhǎng)比例較大,為15.6%;亞馬遜平臺(tái)在跨境里面體量大,市場(chǎng)用戶粘性大,23年亞馬遜業(yè)績(jī)5748億美元,同比增長(zhǎng)11.83%。
2、公司和個(gè)人
公司特征標(biāo)簽:匠心、專業(yè)、靠譜,保持穩(wěn)定有序發(fā)展;個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和發(fā)揮空間大,薪資福利可依據(jù)能力和價(jià)值隨時(shí)個(gè)性化發(fā)展。
公司某細(xì)分品類top,目前主營(yíng)品類是車載類、戶外騎行類、廚房家居類、辦公類(合適的且有利潤(rùn)空間的品線也有想法開拓),與頭部供應(yīng)鏈合作,內(nèi)部品控能力強(qiáng),單運(yùn)營(yíng)平均日銷400單及以上;底薪無(wú)責(zé),獎(jiǎng)金試用期也有(有成果就有),入職五險(xiǎn)一金,試用期3個(gè)月,單雙休,9-18點(diǎn),午休1.5時(shí),氛圍簡(jiǎn)單融洽,團(tuán)隊(duì)拒絕躺平,積極上進(jìn);主張付出與收獲成正比。
五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利
注:1、面試流程有筆試(崗位專業(yè)題目),不能接受筆試,請(qǐng)移步,感謝支持;2、所有來面試的候選人,我們也會(huì)在面試洽談后2個(gè)工作日內(nèi)把結(jié)果反饋至候選人。
職位亮點(diǎn):產(chǎn)品匠心精神+品類深耕迭代