崗位職責:
1.協(xié)助上級設(shè)計組織架構(gòu)、定崗定編，制定年度人力編制、預(yù)算并組織實施；
2.協(xié)助建立并完善人力資源體系并組織實施（包括人力規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬福利及員工關(guān)系等）；
3.協(xié)助建立并完善行政后勤管理體系并組織實施（包括檔案、證照管理、固定資產(chǎn)、辦公用品、宿舍、飯?zhí)?、日常物資采購等）；
4.負責新項目團隊的組建；
5.組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，提供有利的人文環(huán)境，加強企業(yè)凝聚力；
6.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作事務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗（知名物業(yè)公司任職優(yōu)先）；
2.熟悉人力、行政后勤各項工作，熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策；
3.具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)性及承受力強；
4.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件。