崗位職責(zé)：
1.內(nèi)容管理：負(fù)責(zé) 抖音、小紅書、快手、嗶哩嗶哩 賬號上的內(nèi)容管理工作。審核和編輯提交的內(nèi)容，確保內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。根據(jù)目標(biāo)受眾的喜好和趨勢，選擇優(yōu)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行發(fā)布，并制定內(nèi)容發(fā)布計劃；
2.用戶互動：與 各社交媒體 用戶積極互動，回復(fù)評論、私信和提問。建立良好的關(guān)系，解答用戶的疑問和處理投訴，提高用戶滿意度和忠誠度；
3.數(shù)據(jù)分析：監(jiān)測和分析 社交媒體與達(dá)人合作 賬號的數(shù)據(jù)，包括觀看量、點贊數(shù)、評論數(shù)等并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，分析評估內(nèi)容的表現(xiàn);
4.合作推廣：負(fù)責(zé) 抖音、小紅書、快手、嗶哩嗶哩等平臺的品牌與產(chǎn)品推廣工作。與達(dá)人合作，制定合適的廣告計劃和與文案溝通提供合適的腳本或拍攝內(nèi)容，并規(guī)劃標(biāo)簽。同時監(jiān)測廣告效果，優(yōu)化廣告投放策略，提高廣告的曝光和轉(zhuǎn)化率;
5.店鋪運營：對賬號開通的店鋪進(jìn)行持續(xù)運營，處理賬號遇到的訂單以及違規(guī)問題。

6.平臺政策遵守：了解和遵守國內(nèi)各個社媒平臺的政策和規(guī)定。確保運營活動符合平臺要求，避免違規(guī)行為和風(fēng)險;
7.報告和分析：定期撰寫運營報告，向上級匯報運營賬號與達(dá)人的運營情況、成效和數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

任職要求：
1.熟悉主流新媒體平臺(抖音、快手、小紅書等)的運營流程，熟悉平臺相關(guān)規(guī)則；
2.工作經(jīng)驗及專業(yè)從業(yè)背景：有抖音、小紅書及其他社媒推廣經(jīng)驗;
3.性格外向、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，能夠與各個部門溝通事務(wù)性工作；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4.熟練使用剪輯軟件優(yōu)先