崗位職責(zé)：
1、承接并分解分區(qū)年度營(yíng)收目標(biāo)，識(shí)別分區(qū)營(yíng)收問題門店，帶領(lǐng)店長(zhǎng)找出原因，制定整改計(jì)劃追蹤達(dá)成，統(tǒng)籌執(zhí)行轄區(qū)營(yíng)銷活動(dòng)，活動(dòng)效果復(fù)盤；
2、合理管控分區(qū)門店的各項(xiàng)成本（含房租、水電費(fèi)、人工以及其他費(fèi)用），識(shí)別分區(qū)盈利較差門店，帶領(lǐng)店長(zhǎng)找出原因，制定整改計(jì)劃并追蹤達(dá)成；
3、承接分區(qū)顧客滿意度指標(biāo)，指導(dǎo)并追蹤達(dá)成，針對(duì)門店重大投訴，追蹤解決；
4、賦能分區(qū)業(yè)主員工的招聘、分工、考核、晉升、勝任以及商學(xué)院學(xué)習(xí)完成情況，定期召開分區(qū)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、共創(chuàng)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、周會(huì)等，進(jìn)度落后門店指導(dǎo)與幫扶 ；
5、關(guān)注分區(qū)安全管理，守住安全底線；關(guān)注分區(qū)業(yè)主能否孵化二店。