職位描述:
1.組織落實招聘計劃,拓展并維護各類招聘渠道;
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,招聘相關(guān)崗位人員;
3.完善人力行政各類規(guī)章管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
4.編制公司年度行政類預算,控制行政成本;
5.承接公司各項接待、組織各類會議及重大活動;
6.對公司文控、印章、檔案、涉密等進行管理管理;
7.對接政府外聯(lián)工作,相關(guān)政策申報,對政府關(guān)系進行維護。
任職要求:
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,商業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、靈活處變;
3.自驅(qū)力及抗壓能力強
4.具備一定的公關(guān)能力。