1、負責構(gòu)建和完善子公司工廠端的人力資源管理體系,確保其有效運行;
2、制定子公司工廠端中長期人力資源規(guī)劃,指導各模塊工作落實開展;
3、推進子公司工廠端人員激勵工作,有效進行調(diào)研分析,制定公司中長期人力資源激勵方案;
4、負責各葉片廠團隊能力建設(shè)工作及指導各工廠的工作規(guī)劃;
5、合理規(guī)劃和控制人力資源成本,確保公司資源的有效利用;
6、配合集團人力資源中心開展相關(guān)工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作管理經(jīng)驗;
3、熟悉六大模塊工具、熟悉勞動法律法規(guī)及安全法律法規(guī);
4、具備一定的抗壓能力,可適應(yīng)短期出差工作性質(zhì),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力。
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