一、職位概述

直營(yíng)店長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店選址和管理負(fù)責(zé)區(qū)域的無(wú)人分店的運(yùn)作，確保線(xiàn)下門(mén)店商品更換和上新，處理線(xiàn)下顧客的售后。

二、主要工作職責(zé)

1、?店鋪運(yùn)營(yíng)管理?：

負(fù)責(zé)店鋪的開(kāi)業(yè)與促銷(xiāo)活動(dòng)工作，通過(guò)有效的銷(xiāo)售策略和促銷(xiāo)活動(dòng)提升銷(xiāo)售額，確保區(qū)域所有門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

管理負(fù)責(zé)的區(qū)域總店及分店線(xiàn)上線(xiàn)下的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，督導(dǎo)營(yíng)業(yè)員工作。管理庫(kù)存，包括存貨控制及退貨管理，確保商品充足。

監(jiān)督所有店鋪的清潔與維護(hù)，創(chuàng)造安全、整潔、吸引人的購(gòu)物環(huán)境。

2、門(mén)店選址?：

對(duì)市場(chǎng)詳細(xì)調(diào)研，定位商品內(nèi)容，觀察門(mén)店周?chē)肆髁?、入住率及店面曝光度情況，以達(dá)到持續(xù)盈利的目標(biāo)店鋪。

3、?顧客服務(wù)與管理?：

確?？偟旰蜔o(wú)人分店提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)，處理顧客換貨和退貨，維護(hù)良好的顧客關(guān)系，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和商品選擇。

建立顧客忠誠(chéng)度計(jì)劃，如會(huì)員制度、積分獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)惠券等，增強(qiáng)顧客黏貼性。

三、任職資格

教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

工作經(jīng)驗(yàn)：具有門(mén)店店長(zhǎng)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)鞋店店長(zhǎng)的優(yōu)先。

工作性質(zhì)：能夠接受工作時(shí)間自行安排，沒(méi)有固定的休息和節(jié)假日。

具備的能力：領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)、?溝通協(xié)調(diào)能力。

四、晉升方向

直營(yíng)店長(zhǎng)在積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)后，可以管理多個(gè)分店店長(zhǎng)，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理或市級(jí)經(jīng)理，負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)區(qū)級(jí)或地級(jí)的門(mén)店管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。

五、崗位亮點(diǎn)

1. 底薪3000元/月+總銷(xiāo)售額提成（線(xiàn)下門(mén)店+線(xiàn)上商城），每月收入保底8000元，上不封頂。

2. 入職繳納社保，節(jié)日福利，公司團(tuán)建等，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理后繳納公積金。

3. 工作地點(diǎn)：可選擇常住地的本區(qū)縣，工作區(qū)域：所負(fù)責(zé)的區(qū)域。

4. 更多薪酬福利和激勵(lì)收入面議。

5. 可年后入職。