(一)崗位職責(zé):
一、咨詢與宣傳
1. 負責(zé)解答學(xué)生和家長關(guān)于學(xué)校、專業(yè)、課程設(shè)置、學(xué)費等方面的咨詢,提供準(zhǔn)確、全面的信息;
2. 參與招生宣傳工作,包括協(xié)助制定宣傳計劃、制作宣傳材料、組織宣傳活動等,提高學(xué)校知名度和吸引力。
二、渠道拓展與維護
1. 開發(fā)和維護業(yè)務(wù)渠道,擴大生源;
2. 與合作機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的順利進行。
三、資料整理與統(tǒng)計
1. 負責(zé)收集、整理和分析數(shù)據(jù),為制定招生策略提供依據(jù);
2. 制作業(yè)務(wù)報告,及時向上級匯報業(yè)務(wù)進度和成果。
四、新生接待與入學(xué)指導(dǎo)
1. 接待新生及家長,解答他們的疑問,提供入學(xué)指導(dǎo);
2. 協(xié)助新生完成入學(xué)手續(xù),確保新生順利入學(xué)。
(二)任職要求:
1. 2024年、2025年應(yīng)屆生;
2. 熟練操作電腦辦公軟件,適應(yīng)短期川內(nèi)出差;
3. 語言表達能力、思維邏輯能力較好,有團隊合作精神;
4. 致力于職業(yè)教育事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。
(三)薪資待遇:
1. 優(yōu)秀畢業(yè)生年薪6-15W;
2. 入職即繳納五險一金,實習(xí)生購買商業(yè)險;
2. 周末雙休、帶薪寒暑假、帶薪超長年假、節(jié)假日福利等;
3. 公司為了豐富員工業(yè)余生活,組織戶外拓展,傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利物資;
4. 完善的崗位培訓(xùn)機制,崗前帶薪培訓(xùn),后續(xù)定期培訓(xùn),一對一帶教;
5. 良好的職業(yè)發(fā)展平臺,廣闊的職業(yè)晉升空間。
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