崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司總體發(fā)展的宏遠(yuǎn)目標(biāo),編制企業(yè)的中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃, 制定公司的經(jīng)營(yíng)方針；

2.參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定，負(fù)責(zé)公司及子公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬定，監(jiān)督審核子公司計(jì)劃和執(zhí)行工作；

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，行業(yè)對(duì)標(biāo)企業(yè)分析；

4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)整理、挖掘與分析，并出具分析報(bào)告，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供建議；

5.根據(jù)公司日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常問(wèn)題，并提出解決方案，確保公司戰(zhàn)略的執(zhí)行到位；

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他支持工作

崗位要求：

1.年齡35周歲以下，碩士及以上學(xué)歷，雙一流院校及國(guó)外知名院校者優(yōu)先；

2.具備扎實(shí)的文字寫(xiě)作功底基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的分析總結(jié)能力和報(bào)告呈現(xiàn)能力；

3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4.嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具備較強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)以及執(zhí)行能力。