一、崗位職責(zé)

• 全面負(fù)責(zé)酒店的運營管理，制定并實施酒店發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃。
• 領(lǐng)導(dǎo)管理酒店團(tuán)隊，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及團(tuán)隊建設(shè)。
• 維護(hù)酒店的運營效率，確保酒店各項工作安全、高效、規(guī)范進(jìn)行。
• 負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)管理，制定預(yù)算并控制成本，提高酒店盈利能力。
• 積極拓展客源，提升酒店的市場競爭力。
• 維護(hù)酒店品牌形象，提升客戶滿意度。

二、任職資格

• 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
• 5年以上酒店管理經(jīng)驗，具備獨立管理大型酒店的實戰(zhàn)能力。
• 熟悉酒店運營管理流程，精通酒店財務(wù)管理和成本控制。
• 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力。
• 擁有較強(qiáng)的服務(wù)意識和職業(yè)道德，能夠以客為尊，樹立良好的品牌形象。

三、優(yōu)先條件

• 具備良好的英語水平，能夠熟練運用英語進(jìn)行工作交流。
• 熟悉酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
• 具備一定的市場營銷能力，能夠有效拓展客源。

四、其他

• 年齡40歲以下，身體健康，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
• 具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員緊密協(xié)作。
• 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，具有較強(qiáng)的抗壓能力。

五、薪資待遇

• 薪資待遇面議，根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗確定。
• 提供五險一金，享受酒店提供的福利待遇。