崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等方面的工作。
主要職責(zé)：
1、招聘：負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。
2、 培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)、評(píng)估培訓(xùn)效果等。
3、 員工關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理工作，包括員工檔案管理、考勤管理、薪資福利管理等。
4、入職：負(fù)責(zé)公司新員工入職手續(xù)辦理，包括入職審核、入職培訓(xùn)等。
5、員工異動(dòng)及周邊事項(xiàng)：負(fù)責(zé)公司員工異動(dòng)及員工周邊事項(xiàng)處理，包括離職手續(xù)辦理、社保增員減員工作等。
6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、具備制造行業(yè)2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備招聘、績效、培訓(xùn)等人力資源模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。