更新于 1月18日

自動(dòng)化技術(shù)師 可晉升 包吃住 上床下桌 月8000+

7千-1.1萬(wàn)
  • 信陽(yáng)平橋區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機(jī)械設(shè)備
1、儲(chǔ)備干部 儲(chǔ)備技術(shù)師 2、廠區(qū)需要發(fā)展,今明兩年的需求大,目前招大專,本科學(xué)歷員工培養(yǎng),后面擔(dān)任管理角色。 3、大專學(xué)歷綜合薪資6500-8500+年終獎(jiǎng) 5000-8000(入職交五險(xiǎn)一金) 本科學(xué)歷綜合薪資7000-10000+年終獎(jiǎng)6000-10000(入職交五險(xiǎn)一金) 4、恒溫恒濕車(chē)間環(huán)境好,操作簡(jiǎn)單易上手 5、包吃包住,
6、有夜班補(bǔ),夜班補(bǔ)貼 18元/天 7、第一年一次 一年以后每年兩次晉升機(jī)會(huì)
工作內(nèi)容:
崗位內(nèi)容: 前期
1.操作機(jī)臺(tái)調(diào)試參數(shù)保證機(jī)臺(tái)正常運(yùn)行2.用電腦檢測(cè)線路板有無(wú)問(wèn)題后期晉升
1.分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施以優(yōu)化效率。 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和管理,確保操作規(guī)范和安全。 3.工程師:對(duì)接課長(zhǎng)交代事情,回復(fù)客訴題,以及對(duì)接其他部門(mén)工程師以及課長(zhǎng)組長(zhǎng):管理員工以及產(chǎn)量計(jì)劃和課長(zhǎng)交代事情。
任職要求:
1.大專及本科學(xué)歷,有機(jī)械、電氣等工程類理工科專業(yè)優(yōu)先考慮,大部分文科專業(yè)也可以。
獎(jiǎng)金績(jī)
2、4-6人間宿舍,宿舍上床下桌,熱水器、空調(diào)、風(fēng)扇、衣柜等設(shè)施齊全
3、菜品多樣,熱干面3.5一份, 拉面4元一份 1、有餐補(bǔ),餐補(bǔ)15元/天
每月10日發(fā)放上月薪資
工作時(shí)間:需要兩班倒
招聘要求:
儲(chǔ)備干部年滿18—35歲 小時(shí)工18-48歲 正式工18-45歲
1、具備一定的學(xué)習(xí)能力
2、能吃苦服從安排
3、工作地點(diǎn)湖北黃石

工作地點(diǎn)

信陽(yáng)市-平橋區(qū)-北環(huán)路1號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 超穎電子電路股份有限公司
  • 公司地址: 黃石大冶市大棋路
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李女士/人事主管

剛剛活躍
立即溝通
河南熙碩企業(yè)管理服務(wù)有限公司
主要做新能源汽車(chē)pcb電路板,給比亞迪,特斯拉等新能源汽車(chē)供貨超穎電子科技,主要做pcb電路板,現(xiàn)在向4.0轉(zhuǎn)化,非流傳統(tǒng)人工體力流水線,廠區(qū)是自動(dòng)化生產(chǎn)的企業(yè),所以需要高素質(zhì)員工完成生產(chǎn),以大專本科員工為主,招賢納士!目前二廠陸續(xù)投產(chǎn)中,三廠,四廠正在籌建中,全部投產(chǎn)8000余人,未來(lái)發(fā)展?jié)摿Ψ浅4螅。。?工廠優(yōu)勢(shì):新工廠,正式工,晉升快,有發(fā)展機(jī)會(huì),穩(wěn)定,工資高,吃住條件領(lǐng)先大多數(shù)老廠區(qū),入職繳納五險(xiǎn)一金,按照學(xué)歷定薪定崗,實(shí)現(xiàn)學(xué)歷價(jià)值?招聘要求:18-38周歲,身體健康沒(méi)有傳染性疾病,沒(méi)有高血壓、心臟病等學(xué)歷要求:全日制大專以上學(xué)歷已經(jīng)拿到大學(xué)畢業(yè)證函授大專要提前告知薪資有差別,紋身需要拍照確認(rèn)。?儲(chǔ)備干部具體是什么:來(lái)超穎電子未來(lái)發(fā)展如何,有幾點(diǎn)需要說(shuō)一下,免得理解錯(cuò)誤為啥要招聘大專以上學(xué)歷:超穎二廠去年6月投產(chǎn),目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產(chǎn)企業(yè)很成熟,發(fā)展動(dòng)力也很強(qiáng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展,必定少不了高學(xué)歷人才,大學(xué)剛畢業(yè)可能動(dòng)手能力會(huì)差一些但是認(rèn)知、價(jià)值觀、世界觀跟沒(méi)上過(guò)學(xué)的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個(gè)特別重視管理的企業(yè),并且根據(jù)學(xué)歷劃分等級(jí),也必定從大專(包含大專)以上學(xué)歷中選拔管理層因此才會(huì)出現(xiàn)工資劃分等級(jí)才會(huì)有五天八小時(shí)薪資結(jié)構(gòu)不同
公司主頁(yè)