醫(yī)療部部長崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)公司整體醫(yī)療戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局、制定組織長期發(fā)展目標(biāo)并將其付諸實施，統(tǒng)籌各項醫(yī)療管理工作；

2、 全面領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和藥診店的行政、醫(yī)療、護(hù)理、院感、預(yù)防與保健、人力資源、財務(wù)管理、經(jīng)營管理及后勤保障等各項工作；

3、 組織制定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和藥診店的總體發(fā)展戰(zhàn)略，年度工作計劃，按期布置檢查，指導(dǎo)總結(jié)工作，并向總經(jīng)理反饋匯報；

4、 指導(dǎo)、檢查、督促全員各科室、各部門的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差和問題，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站良好、高效運轉(zhuǎn)；

5、 抓好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和診所的經(jīng)營管理和質(zhì)量管理、績效管理與考核工作，把服務(wù)站的經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度的調(diào)動員工的積極性；

6、 領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量；

7、 根據(jù)服務(wù)站的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等；

8、 接受上級衛(wèi)生行政主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)并組織完成衛(wèi)生行政主管部門下達(dá)的醫(yī)療任務(wù)；

9、 不斷推動醫(yī)療規(guī)模及醫(yī)療業(yè)務(wù)的擴(kuò)大和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升

10、 直屬上級是總經(jīng)理，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)；

2、從事醫(yī)療工作10年以上經(jīng)驗,3年以上醫(yī)療管理工作；

3、精通醫(yī)院管理知識，掌握臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，熟悉醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)；

4、有較強(qiáng)的宏觀分析能力，宏觀調(diào)控能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的計劃制定和協(xié)調(diào)能力。