1、全面負(fù)責(zé)服務(wù)站的日常運(yùn)營(yíng)管理（標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)、門診收入、成本管控等等）；負(fù)責(zé)社區(qū)事務(wù)管理、財(cái)務(wù)預(yù)決算，檢查督促財(cái)務(wù)支出，確保服務(wù)站資產(chǎn)保值增值；負(fù)責(zé)各科室人員管理、做好各科室工作統(tǒng)籌工作。

2、制定服務(wù)站發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃并貫徹實(shí)施，做好管理檢查及相關(guān)匯總工作；

3、了解掌握社區(qū)服務(wù)站業(yè)務(wù)工作開展情況，負(fù)責(zé)督促、檢查各種制度與規(guī)范執(zhí)行情況，采取措施提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

4、督促制定區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷政策，做好品牌、特色科室的推廣營(yíng)銷活動(dòng)；

5、建立運(yùn)營(yíng)機(jī)制、貫徹執(zhí)行公共衛(wèi)生、醫(yī)保、兒保、預(yù)防接種等國(guó)家醫(yī)療政策，保證按要求完成指標(biāo)。

6、按照社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的考核標(biāo)準(zhǔn)，組織安排站內(nèi)工作，包括服務(wù)站衛(wèi)生系統(tǒng)的審批、民政審批、科室增項(xiàng)審批及年檢年審校驗(yàn)等工作；

7、社區(qū)醫(yī)務(wù)人員注冊(cè)系統(tǒng)管理工作；

8、負(fù)責(zé)上級(jí)衛(wèi)健部門上傳下發(fā)各種文件資料，衛(wèi)生系統(tǒng)各種月報(bào)年報(bào)的執(zhí)行（做到不漏項(xiàng)）監(jiān)督工作；
9、服務(wù)站需開展的國(guó)家公共衛(wèi)生工作的布置監(jiān)督；審核公衛(wèi)主管的文件與宣傳，參與公衛(wèi)考核文件協(xié)助制作審核整理等工作；對(duì)社區(qū)人員資料做到心中有數(shù)，了解社區(qū)基本情況，確定健康人群、高危人群、患病人群，公衛(wèi)做到分類管理。
10、服務(wù)站的院感防控工作（醫(yī)療廢物處置單位對(duì)接、合同簽訂管理工作）；
11、服務(wù)站的醫(yī)保管理工作，協(xié)助醫(yī)務(wù)主任檢查病例質(zhì)量及醫(yī)保不合理使用項(xiàng)目。醫(yī)保局文件的上傳下發(fā)，醫(yī)保會(huì)議的參加，參與半年及年度考核，參與醫(yī)保局隨機(jī)的迎檢工作等；

12、服務(wù)站藥械采購(gòu)工作的管理監(jiān)督工作；公衛(wèi)宣傳資料及辦公用品的購(gòu)進(jìn)，審批工作；加強(qiáng)后勤工作領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計(jì)劃，確保醫(yī)療物資供應(yīng)。

13、督導(dǎo)各科室（檢驗(yàn)科）年度抽查及準(zhǔn)備工作（物品、資料準(zhǔn)備、協(xié)助培訓(xùn)、督查）

14、服務(wù)站各科室需定期參加的會(huì)議（公衛(wèi)、兒保、預(yù)防接種、醫(yī)政、醫(yī)保、中醫(yī)等上級(jí)會(huì)議要求負(fù)責(zé)人參加）；相關(guān)科室群在線填報(bào)工作的督促（醫(yī)政、醫(yī)保、基層、公衛(wèi)、兒保各科室自行填報(bào)）。

15、服務(wù)站排班、考勤、工資的審核及服務(wù)站相關(guān)費(fèi)用的管理、審批工作；

16、社區(qū)服務(wù)站12345投訴件上傳下達(dá)、督促解決、溝通、上交處理結(jié)果等工作，及時(shí)聽取社區(qū)群眾與患者對(duì)服務(wù)站的工作意見及建議，不斷改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)工作。

17、主導(dǎo)督促大型活動(dòng)策劃與宣傳工作，定期不定期督促組織義診活動(dòng)，組織開展以社區(qū)為中心的健康保健、醫(yī)療等各項(xiàng)健康活動(dòng)；

18、服務(wù)站的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作（人員招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與約束等等）。

19、負(fù)責(zé)組織站內(nèi)醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理常規(guī)，規(guī)范執(zhí)行行為，督促服務(wù)站各項(xiàng)制度及操作常規(guī)的執(zhí)行，負(fù)責(zé)組織檢查醫(yī)療、護(hù)理、防護(hù)等各項(xiàng)工作，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，保證服務(wù)站工作的正常有序；

20、根據(jù)可持續(xù)發(fā)展需要，重視資源管理，注重人員培訓(xùn)與考核，建立公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，做好服務(wù)站在崗員工的聘任、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、及晉升管理工作。

21、開展以社區(qū)為范圍，家庭為單位，健康為中心，以老年、婦女、兒童和慢性病人為重點(diǎn)的集預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、兒童保健等為一體的綜合性社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。

任職條件：
1、有醫(yī)療醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；有社區(qū)醫(yī)院等運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，具備全面運(yùn)營(yíng)管理能力；

2、具有一定的專業(yè)技術(shù)水平（全科、護(hù)理或公衛(wèi)等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)）和組織協(xié)調(diào)能力；
3、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，特別優(yōu)秀者可放寬此條件；

4、有良好的溝通能力、人際關(guān)系能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力和良好的服務(wù)意識(shí)；

5、工作務(wù)實(shí)、細(xì)致、有責(zé)任心，熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策，具有高度責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；
6、會(huì)操作電腦及常用辦公軟件。