1、制定營運發(fā)展規(guī)劃和營運策劃,積極推動公司各項經(jīng)營指標、銷售指標的完成;
2、負責(zé)營運部各門店管理標準、服務(wù)標準、營運標準的制定與監(jiān)督執(zhí)行,對門店進行分析 考核,提高經(jīng)營質(zhì)量;
3、制定門店檢查制度,監(jiān)督指導(dǎo)所有制度、流程和標準在各門店落地執(zhí)行;
4、負責(zé)完善連鎖店面形象,指導(dǎo)并監(jiān)督各門店陳列;
及店面形象方面的提升工作;
5、完成總部開店任務(wù),確保開店質(zhì)量和門店人員素質(zhì);
6、負責(zé)營運部商品盤點工作,控制損耗,處理客訴,進行訂貨及控制斷品及日常巡店工作;
7、負責(zé)團隊人才培養(yǎng),建立人才T隊,對部門內(nèi)人員進行工作指導(dǎo)并進行職業(yè)規(guī)劃;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時作。
任職資格:
1、年齡30-40歲,大專及以上學(xué)歷;
2、五年以上連鎖便利店管理或大型連鎖商超同崗位營運管理經(jīng)驗;
3、熟悉門店重要品類的運作流程,精通門店營運管理標準,了解行業(yè)動態(tài)及企業(yè)發(fā)展趨勢;
4、具備優(yōu)秀的運營分析能力,有銷售推廣潛質(zhì)、較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,有上進心;
5、良好的團隊合作能力,能承受較大工作壓力和新的挑戰(zhàn)。
薪資具體可面議 便利店行業(yè)優(yōu)先
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補助、員工旅游、、餐補、帶薪年假