工作內容：
1.負責國際化培訓體系建設及內訓師隊伍搭建、師課體系建設:
2.負責國際化人才能力素質模型搭建、人才盤點等工作:
3.負責規(guī)劃和組織各類國際化人才及海外經銷商培訓項目，確保培訓計劃順利實施;
4.負責收集和分析培訓效果，向參與者反饋，并進行改進與調整:
5.根據業(yè)務需要，完成領導安排的其他任務。