崗位職責(zé):
1、招聘計劃的制定,根據(jù)招聘需求,擬定招聘計劃;
2、招聘工作的實施,包括校招,職位發(fā)布、篩選簡歷、電話初篩、復(fù)試、談薪、offer;
3、招聘渠道的管理,招聘渠道的續(xù)約、使用效果評估等,更新和維護(hù)人才庫;
4、其他人事工作。
任職要求:
1、工作本科及以上學(xué)歷,精通各類招聘渠道,3年以上招聘工作經(jīng)驗,能獨立完成招聘全流程工作;
2、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)溝通能力和良好親和力;
3、有大型海外招聘經(jīng)歷的優(yōu)先。