崗位必須有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，且相關(guān)經(jīng)驗(yàn)是兩年以上。工作量比一般的主管要少，福利還好！

1、需要在“重員工關(guān)系管理、現(xiàn)場(chǎng)溝通、跨部門溝通，溝通能力”方面經(jīng)驗(yàn) 豐富的；
2、可以給出人力資源部專業(yè)的指導(dǎo)性建議和方案，包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)、和分析；
3、員工流失率把控，降低流失 提高人員穩(wěn)定性；
4、有勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，可妥善處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和員工的突發(fā)事件；


【薪資福利】：
1、朝九晚六，周末雙休；
2、享受標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)五險(xiǎn)一金；
3、良好的工作氛圍，寬廣的職業(yè)上升通道；
4、福利多多：帶薪節(jié)假日禮品、生日關(guān)懷、每年不定期拓展團(tuán)建活動(dòng)；